微视河南：驻马店红色文化研究会越办越好

在这春暖花开的美好时节，应邀参加驻马店市红色文化研究会2021-2022年度工作总结表彰大会，我感到非常高兴。首先，对本次大会的成功举办和受到表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺。

我这次参加会议的主要任务是来学习的。参观了红色文化研究会（以下简称红研会）的办公新址和红色展览，听了陈会长的工作报告，不仅使我受到了深刻的教育，而且产生了强烈的震撼。让我有三个想不到，一是想不到一个地市级的社会组织竟然有漂亮的三层办公楼，二是想不到在2021至2022年新冠疫情十分严重的情况下驻马店红研会竟然举办了那么多活动，开展了那么多工作。三是想不到红研会在社会上有那么大的广泛影响。这一切成果，真是来之不易，难能可贵的。

如何评价一个社会组织办的是好是差，我们可以列出很多标准。我看只需要一句话就可以了，就是看它有没有实力活力影响力，这三个“力”缺一不可。所谓“活力”，就是我们常说的“有活动才能有活力，有作为才能有地位”。驻马店红研会之所以有活力，就是因为活动举办的比较多，效果比较好。他们围绕建党100周年、农村脱贫、乡村振兴、抗洪救灾、弘扬红色文化、传承红色基因等主题开展了几十次卓有成效的活动。

所谓“实力”，就是要有服务功能和造血功能。搞好服务是一切社会组织的立会之基，强会之本。驻马店红研究会积极帮助政府招商引资，及时反映会员企业的诉求，较好的发挥了政府和企业的桥梁纽带作用，他们热情为会员企业排忧解难，办实事，办好事，得到了企业的信任和拥护。有了社会效益才能带来经济效益，有政府和企业的支持，社会组织自然也就强大起来。所谓“影响力”，就是社会组织的知名度和美誉度，也就是社会组织的形象和魅力。

驻马店红研会这些年来，之所以队伍越来越强，路子越来越宽，影响越来越大，我认为主要原因有这样几个方面。一是有一个好的领头人。常言说“火车跑得快，全靠车头带”，社会组织要发展，选好会长是关键。我和陈会长接触并不多，但他为人处事的几个特点却给我留下了很深的印象。他有一个明确的目标，有一个清晰的思路，有一股干事创业的激情，有一种求真务实的精神，当然，他也有一套令人佩服的工作艺术。总之，我感觉驻马店红研会能有今天这样的局面，确实不那么容易，也不那么简单。

二是有一个坚强的领导班子。红研会的常务副会长、副会长、秘书长各尽其责，齐心协力，形成了一个强有力的领导核心。为了改善办公条件，云创谷科技园董事长、红研会常务副会长陈建岭将位置最好、楼盘最优的独栋三层楼长期无偿让红研会办公使用。领导班子成员处处以身作则，事事率先垂范，特别是在新办公楼的装修搬迁和在抗洪救灾捐款捐物中充分发挥了带头作用。

三是有一支高素质的会员队伍。其组成人员一是共产党员、共青团员;二是退休老干部；三是转业退伍军人；四是人大代表政协委员，劳动模范，五一劳动奖章获得者，“三八”红旗手等；五是上市公司主要领导和知名企业家；六是各个行业的带头人；七是文化艺术界专家、教授、学者和文化艺术爱好者；八是热爱红色文化的各界人士。他们不仅有一支满怀正能量的会员队伍，而且还有一个实力雄厚的红色文化艺术团。

四是有很多德高望重的老领导的指导和支持，这使得红研会的发展更稳更快，更加健康。

当然，驻马店红研会的经验还有很多，例如重视学习，注重组织建设、思想建设和理论建设，不断开拓创新等。这些做法对其他社会组织也是值得学习和借鉴的。

习近平同志强调，“要把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”。我们希望驻马店红色文化研究会进一步落实习近平同志的重要指示精神，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，在实现第二个100年奋斗目标的征程中发扬成绩，再接再厉，再谱新篇，越办越好。

编辑：王世林